陕西:今年高职扩招实行两次报名、两次考试、两次录取
时间:2019-05-28 08:23:58   来源:招就处   

 
5月29日上午,省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅、省退役军人事务厅联合召开陕西省高职扩招专项工作资讯通气会。
 
 
变化!
今年陕西省高职扩招实行
两次报名
两次考试
两次录取


 
 
今年高职专项扩招工作实行两次补报名、两次考试、两次录取。



第一次补报名时间为6月1日至5日,考试时间为7月20日至21日,录取工作将于8月底进行,被录取学生同普招学生一样于2019年秋季入学;



第二次补报名时间为10月8日至17日,考试时间为11月9日至10日,被录取学生于2020年春季入学。



扩招对象为具有陕西户籍的普通高中、中职(含中专、技工学校、职业高中)毕业生或具有同等学力人员,重点是退役军人、下岗转岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体。
 
 
陕西省教育厅表示,省委、省政府高度重视扩招专项工作,成立了由主管副省长任组长的专项工作领导小组,协调推进高职院校扩招工作。
 
 
招生方面,扩招计划重点向优质高职院校,区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业,以及贫困地区特别是连片特困地区倾斜。严格开展资格审查和考生身份认定,已参加高考报名考生,不再参加6月份扩招补报名,春季分类招生考试和高考统考未录取的考生,可参加10月份扩招补报名。各招生院校将科学制订招生章程,明确学校名称、办学地点、录取规则、培养模式、收费标准、学制年限等相关信息,为考生报考提供便利。
 
考试录取方面,严密组织专项考试,对于普通高中和中职毕业生,采取“学问素质+职业技能”考试方式,对于四类群体免予学问素质考试,对于获得职业资格(技能)证书的人员,报考相关专业可免予职业技能测试,对于符合免试条件的技能拔尖人才,予以免试录取。
 
人才培养方面,各高校将采取弹性学习年限和灵活多元的人才培养模式,设置服务国家发展战略和行业产业急需、社会需求量大的新兴专业,满足考生学习需求。参与扩招的各院校将主动作为、深挖潜力,针对不同生源分类施教、因材施教,努力开发新型教学资源,开展线上线下混合教学模式改革,提升教学质量,确保质量型扩招。同时,为有效破解教学资源不平衡的矛盾,我省积极创新办学体制机制,鼓励高校采取联合办学等多种形式开展教学,积极探索新形势下高职人才培养的新路径和新模式。
 
教师队伍建设方面,省教育厅将制定《陕西省深化新时代职业教育教师队伍建设改革实施方案》,全面完善教师资格准入、培养培训、考核评价、待遇保障以及兼职教师聘用等政策保障措施。通过资源整合、专项培训、校企合作、“银龄讲学”、社会力量兼职扩充等形式补足教师队伍。继续实施陕西省“职业院校教师素质提升计划”,通过多种方式调动教师开展教育教学工作的积极性。
 
学生就业方面,各高校结合就业形势和生源类型特点,加强就业创业引导服务,深化产教融合、校企合作,面向就业市场,全面推广现代学徒制、企业新型学徒制、订单班培养等,提高就业针对性。引导高校开设就业创业课程,通过各种渠道加强对学生的就业创业引导。
 
保障机制方面,按现行规定将扩招进校的退役军人、下岗转岗失业人员、农民工、新型职业农民纳入奖助学金发放范围。加大财政投入,保障全省公办高职院校扩招生均拨款。落实退役军人学费国家资助政策,按高职院校实际收取学费金额实行,每生每年最高不超过8000元。下岗转岗失业人员、农民工、新型职业农民按照现行规定享受资助政策。
 
下一步,省教育厅将以《陕西省高职扩招专项工作实施方案》为依据,加强与省级有关部门的协同联动,确保方案落实落细;引导院校主动作为,实现质量型扩招;积极配合国务院、省政府教育督导办公室开展督查,严格防范、严厉打击虚假宣传、有偿招生、买卖生源等违法违规行为,确保招考环节“在阳光下”进行。
 
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