王子作為一家全球化的集團企業，要保持持續增長，必須成為能創造革新價值的企業，在這樣的經營戰略下，我們推進事業結構的改革。我們認識到，在企業里必須要有多樣的價值觀和靈活的思想。我們設立了多元化雇用推進室，由各事業部最高領導組成了多元化雇用推進委員會，不斷與相關董事、部長溝通交流，推進三大方面的改善。

1，推進工作方式的改革

2，讓各種人才更活躍

3，更好地提高工作和生活質量